Kategoria:
EAP
Zapraszamy do wymiany doświadczeń i dyskusji.
Wsparcie, współpraca, zrozumienie. 10 lat ICAS Poland
Jak tworzy się markę, której misją jest odbudowa równowagi osób i organizacji? Jak zdobywać zaufanie w obszarze dbania o zdrowie psychiczne?
EAP, HR, Praca, Psychologia
Lider a menedżer. O przywództwie w firmie
Kim jest lider, a kim menedżer? Jak wykorzystać potencjał obu ról w organizacji i znaleźć między nimi równowagę? Opowiada Joanna Krzyżanowska
EAP, HR, Praca, Zarządzanie
7 sposobów, w jakie EAP wspiera menedżerów
Osoby zarządzające, mierzą się z własnymi życiowymi wyzwaniami, ale muszą też stawić czoła problemom pracowników i zespołów – w obu tych obszarach mogą liczyć na naszych ekspertów
EAP, Zarządzanie
Pomoc psychologiczna – gdzie i jak po nią sięgać?
O tym, czym jest pomoc psychologiczna za pośrednictwem Linii EAP i dlaczego warto z niej korzystać,, Kasia Kowalska rozmawia z Martą Chromiec
EAP, HR, Praca, Psychologia
Żałoba – jak nie unikać tematu w pracy?
Jak rozmawiać w firmie o śmierci i o tym, czym jest żałoba? Jak wspierać pracowników doświadczających straty, opowiada profesjonalna towarzyszka w żałobie Anja Franczak
EAP, HR, Praca, Psychologia
Gdy zespół traci równowagę
W jaki sposób Program EAP przywraca równowagę zespołów pracowniczych – podejście ICAS do rozwoju kompetencji w ramach Grupowego EAP
EAP, Zarządzanie
Czy Program EAP ma sens ekonomiczny?
Stopa zwrotu z inwestycji w EAP sięgała 1:10 już przed pandemią – wsparcie pracowników przynosi pracodawcom konkretne i wymierne zyski
EAP, Zarządzanie
Co nam zostało z noworocznych postanowień
Dlaczego realizowanie zamierzeń bywa trudne oraz jak wyznaczać cele, przygotowywać się na przeszkody i przyjmować niepowodzenia, by zwiększyć swoją skuteczność
EAP, Psychologia
Newsletter
Zapisz się do newslettera
