Kategoria:

Praca

EAP Space to prowadzony przez ekspertów ICAS blog, w którym dzielimy się naszą wiedzą i pokazujemy jak EAP (Employee Assistance Program) wpływa na równowagę i efektywność firm, zespołów i pracowników.
Zapraszamy do wymiany doświadczeń i dyskusji.

Zwolnienia w firmie

Redukcje zatrudnienia są trudne zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Jak Program ICAS EAP pomaga obu stronom dobrze się rozstać?

EAP, Praca

Niełatwe piękno różnorodności

Wyjątkowe osobowości wzbogacają zespół, osobowości zaburzone mogą go osłabiać – jak dobrze współpracować, kiedy jesteśmy tak różni?

Praca, Psychologia

Wsparcie, współpraca, zrozumienie. 10 lat ICAS Poland 

Jak tworzy się markę, której misją jest odbudowywanie równowagi osób i organizacji? Jak zdobywa się zaufanie w tak wrażliwym obszarze, jakim jest dbanie o zdrowie psychiczne?

EAP, Praca, Psychologia

Człowiek kontra maszyna

Technologia wyposaża nas w nowe możliwości, ale jej pojawieniu się w miejscu pracy towarzyszy często technostres. Podpowiadamy, jak sobie z nim radzić

Praca, Psychologia

Kiedy pracownik odchodzi po cichu

Zjawisko quiet quitting skłania do myślenia, jak sprawić, by emocje pracowników, zamiast być wycofywane, stały się paliwem organizacji.

Praca, Psychologia

Bycie liderem a bycie menedżerem. O przywództwie w firmie  

Jak wykorzystać potencjał obu ról w organizacji i znaleźć między nimi równowagę? O tym opowie Joanna Krzyżanowska – menedżer, psycholog, coach i mentor.

EAP, Praca, Zarządzanie

Co może zmienić jedna rozmowa

O pomocy psychologicznej za pośrednictwem Linii EAP, wątpliwościach towarzyszących zwróceniu się do specjalisty i o tym, dlaczego nie warto zwlekać z kontaktem

EAP, Praca, Psychologia

Nie unikać tematu

O tym, jak rozmawiać w firmie o śmierci i wspierać pracowników doświadczających straty, opowiada profesjonalna towarzyszka w żałobie Anja Franczak

EAP, Praca, Psychologia

Jak zamienić awans w sukces?

O tym, jak wspierać nowych menedżerów, by zmiana okazała się korzystna dla nich samych i dla zespołów, opowiada psycholog Matt Biegała

Praca, Psychologia, Zarządzanie

Newsletter

Zapisz się do newslettera