Kategoria:Zarządzanie
7 sposobów, w jakie EAP wspiera menedżerów
Osoby zarządzające, mierzą się z własnymi życiowymi wyzwaniami, ale muszą też stawić czoła problemom pracowników i zespołów – w obu tych obszarach mogą liczyć na naszych ekspertów
Zrobię to jutro
Odkładanie spraw na później najczęściej nie jest zwykłym lenistwem, a znając przyczyny tego zjawiska, możemy skutecznie sobie z nim radzić.
Gdy zespół traci równowagę
W jaki sposób Program EAP przywraca równowagę zespołów pracowniczych – podejście ICAS do rozwoju kompetencji w ramach Grupowego EAP
Jak zamienić awans w sukces?
O tym, jak wspierać nowych menedżerów, by zmiana okazała się korzystna dla nich samych i dla zespołów, opowiada psycholog Matt Biegała
Czy Program EAP ma sens ekonomiczny?
Stopa zwrotu z inwestycji w EAP sięgała 1:10 już przed pandemią – wsparcie pracowników przynosi pracodawcom konkretne i wymierne zyski
Dobrze wyjść z kryzysu
Na progu 2021 roku życzymy Wam odnalezienia nowej równowagi i pokazujemy, jak zmieniamy Program EAP w odpowiedzi na nową rzeczywistość
Efektywność – czy to dobry temat na czas pandemii
Jak być efektywnym członkiem efektywnego zespołu pracującego w efektywnej firmie w środku pandemii
Gdy firma ma plany, wydarza się… życie
Jak Program EAP (Employee Assistance Program) utrzymuje produktywną równowagę pracowników, zespołów i firm.
Czy absencję pracowniczą można obniżyć?
Łatwy i stały dostęp do psychologów, prawników i doradców finansowych przeciwdziała części przyczyn absencji.